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第357章 找靠山撑腰 (3 / 8)

还不赶快来体验!!!

        如果是星海投资,员工的价值取向和行为习惯已经基本统一,沈辉这个老板的权威也能让所有人不敢有意见,有问题说换你就换你,压根用不到这种曲线救国的法子。

        但沪星机床不行。

        本来就存在问题,杨姗又是单人匹马的过去,连个帮拳的都没有,蛮干的话,只会让管理层人心惶惶,更不利于以后开展工作,所以才需要一些智慧和手段。

        至于请自己和陈丽君过去,纯粹就是去镇场子的。

        就像在隆兴时有时开会要请个上级领导到场指导,真以为领导是来走过场的?

        上级领导都来了,就说明对这件事非常重视。

        上级领导都重视的事,你下面的人敢有意见?

        想不想混了。

        沈辉也是被熏陶过的,自然明白里面的道道,杨姗刚过去,还没有站稳脚跟,需要他给镇场子自然不会拒绝,自己过去指导一番,肯定下杨姗的工作,就算有人有意见,只要没人敢当面置疑杨姗的决定就够了,现阶段给杨姗在沪星机床树立绝对的权威很重要。

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