还不赶快来体验！！！

        杨姗道：“不光是管理层，我发现好多员工也是混日子的心态。”

        沈辉道：“最上面的人混日子，下面的人自然也会跟着混日子，不能怪员工，这是上层建筑决定的，当然基层也有许多混吃等死的老油条，这样的人威害更大，该收拾的也要果断收拾，重点还是环境，要想让工匠精神不再是一句口号，就得有相应的环境。”

        杨姗点点头表示明白，道：“最近正在跟猎头公司接触，准备挖一个有水平的人事总监过来，先把行政架构调整一下，下个星期我准备搞一场公开竞聘，所有中层和高层副职全部都竞聘上岗，到时还请您和陈总过去指导一下……”

        沈辉就笑了，点头：“可以。”

        杨姗也松了口气，坐到下班才离开。

        沈辉进了休息室，一边换衣服一边心里还琢磨，杨姗进步确实挺快，不管用什么样的手段来达成目的，只要管用就成，公开竞聘这种东西，他以前在隆兴时就见识过不少。

        上面领导想整人，却不能直接撤换，否则太招人恨。

        那怎么办？

        搞个公开竞聘呗，谁有能力谁就上。

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