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第二百一十三章 人事调整 (4 / 14)

还不赶快来体验!!!

        合伙人会议的价值,在于它将会是企业内在的动力机制……

        这个机制,将传承我们的使命、愿景和价值观,确保易趣体系的创新不断,组织更加完善,在未来的市场中更加灵活,更有竞争力;

        这个机制,能让我们更有能力和信心,去创建我们理想中的未来!

        易趣体系现在已经是一个生态化的社会企业了……

        运营一个生态化的社会企业,就不能简单依靠管理和流程。

        而越来越多的需要企业的共同文化和创新机制,以制度创新来推动组织升级。

        我现在开始试行合伙人会议制度,就是希望通过公司运营实现使命传承,让易趣体系从一个有组织的商业公司,变成一个有生态思想的社会企业!

        在将来,我也希望更多的人才能够涌现出来,加入合伙人团队。

        使我们的生态化组织,拥有多样性和可传承性,保持源源不竭的发展动力。”

        在这次的合伙人会议上,

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