还不赶快来体验！！！

        隋波却是深有感触，频频点头。

        前世曾经多次创业，有着很深经验教训的他，更明白张奕这段话中的意思。

        其实，这已经非常接近互联网公司的本质了。

        互联网产业的竞争核心，归根结底，就是不断的创新和颠覆，这一切都需要人才。

        好的管理制度，并不是限制人才，反而是用来让真正的人才脱颖而出。

        他更期待张奕能提出怎样的管理制度了……

        张奕继续道：

        “那么，我们再对照价值观，来看看我们到底需要什么样的管理制度？

        才能保证这些价值观、使命和愿景，不至于变成一句空喊的口号。

        能够顺利落地，变成可执行、可考核的公司管理措施。”

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