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        可以说，在互联网公司里，资金、技术，人才三个要素。

        人才，是最重要的，也是最核心的资源。

        那么，再看看什么是公司管理呢？

        如果忽略那些学院派关于企业管理的高深理论……

        归根结底，所谓公司管理，就是将一个公司里性格各异，特长不同的人，用一种共同的理念和奋斗目标凝聚在一起，并且保证他们能够充分发挥自己的才能，充满激情、快乐的工作。

        这样的一种制度保障措施。

        这也是在谈管理前，我先请大家总结出公司的使命、愿景和价值观的原因。

        因为这些内容就是管理的源头！

        换句话说，公司的一切管理制度，都是为了这些内容而存在，服务的！”

        他的这段话，其他人听的有些迷芒，以他们短暂职场生涯，还不太理解这种关联性。

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