还不赶快来体验！！！

        公司核心管理人员，像o\\cto，嗯包括v这一级，按照25期权发放；

        总监级按12期权发放；

        创业团队其他人员按0205期权发放。”

        张婉琳点头，记了下来。

        “行权期设为6年吧。

        授予期后，行权分六次进行，可以第一年行权20，26年每年行权15，最后一年5，每一年内员工可以选择任意时间行权，但两次行权间隔不能小于6个月。

        价格方面，你和财务部的吴敏碰一下，也借这个机会，重新核定一下公司的总股本。我再看看以什么价格来定行权价格”

        两人讨论了一下股权激励方案后，隋波继续翻看其他文件。

        张婉琳准备的文件材料很多。

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