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        不少区县的公社介绍了他们试行包产到组、以产计工、小宗作物田间管理责任到人、超产奖励的责任制以及对基层干部按工作实绩进行奖励等行之有效的办法，引起了不少干部的极大兴趣。

        但这些办法在当下还属禁区，被称为“秘密武器”，只能暗中施行。

        第一次代表村里参加这种会议的周玉堂和刘永好瞬间刷新了世界观，工作还可以这么干？

        自己那点分量的算计，在这些胆大的公社里，简直是小儿科。

        真是撑死胆大的，饿死胆小的。

        这一次会议真真是点燃了刘永好心里的一把火。

        回去的路上，趁着还未冷去的热情，刘永好跟周玉堂商量着村里的“改革”。周玉堂是老派的支书，固然稳重，但已经消磨了敢作敢为的胆量，刘永好一时气馁。

        五月，谷雨刚过，已快到夏种下秧的紧要关头。

        菜园村生产二队的队部里，一群户主正在召开一个事关重大的会议。

        会上刘永好大胆提议：不管政策的包产到组，直接一步到位，赶紧把队里的旱地包干到户。虽然旱地只是队里土地的一小部分，那也着实惊人。

        这一刻老刘家的那种什么都不怕的基因再次激发，敢想敢干个的胆量提到了嗓子眼。

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