还不赶快来体验！！！

        虽然没有交头接耳，但所有人都有些震惊的看着林夕。

        其中不少人还感觉到了担忧，像是不知道自己还能不能适应下去。

        这种员工体系划分，在后世几乎烂大街，基本上每家互联网公司都有。

        但对这个时代的人来说，还是极具冲击力的，甚至是颠覆的。

        不过这么做的好处很多，首先就是可以保证公司的竞争力。

        相信为了能够提升自己的等级，所有人都会更加努力的工作，形成良好的竞争范围。

        其次也能够提升林夕的话语权，只要掌控好人事以及财务，林夕就能够更加容易的掌控公司。

        最重要的是，万一哪天林夕不在香江，就算出了问题，也不至于发生混乱。

        在这之前，各大子公司地位平等，谁也指挥不了谁。

        但了这个体系之后，相信这些高层，等级低的自然会听从等级高的指挥，这样也能让公司的战斗力更加强大。

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