还不赶快来体验！！！

        业务体系的员工则是以y为代号，分为1-12级。

        除此之外，还有技术员工，以j为代号，分为1-15级。

        今后不论是管理层，还是员工，薪资待遇都将与你的等级挂钩。

        或许同样是总经理，但薪资待遇却截然不同，这样的情况未必不会出现。

        这是大概的划分方式，具体内容将会在会议结束之后发下正式文件。

        到时候各位可以看看自己处于哪个等级。

        我可以保证的是评选等级的过程绝对公平公正，跟各位的能力以及为公司做出的贡献息息相关。

        今后能够得到什么样的待遇，就要看各位自己的能耐了。”

        林夕说完之后，端起茶杯抿了口茶，给下方的高层足够时间消化。

        果然在他话语落下之后，不少高层的脸色都发生了变化。

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