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0182:到达美国公司 (2 / 4)

还不赶快来体验!!!

        没办法,美国高校太多,所以推广团队的人员需求非常大,新增的这批员工全是正式签约的全职员工,除此之外,推广团队下面还有着一支超过千人规模的兼职团队,而这批团队来源于杨远的雅虎公司。

        不过由于现在推广团队正在全美各大高校开展推广工作,所以在办公室的员工数量并不算多,一共有7/80人左右,其中包括黄明珠和吴林海在老东家那里带来的团队占了三分之二,剩下三分之一全是在硅谷招的新员工,而且基本上全是技术岗。

        疑人不用,用人不疑。

        古一南对公司团队源头在黄明珠和吴林海的人事结构没有太在意,毕竟这段时间以来,黄明珠的工作成效他都看在眼里,就算不能完全摸透黄明珠和吴林海,起码目前他们的工作还算非常称职,可以百分百执行自己的命令。

        所以到目前为止,他判断这两个人的忠诚度至少达到95%,而赵可儿他在心中判断高达98%。

        为什么会给出这么高的评分,因为黄明珠和吴林海到目前为止,还在公司领着和老东家那边一样的工资待遇,如果换成是在其他公司,这样的职位和收入,明显是不对等的。

        而嘉应科技所处的圈子是西方发达国家中IT行业最为发达的地区,能在这个地区发展的企业,没有一个是草包企业,对人才的渴望和需求量可以说是达到无限大的程度。

        那么嘉应科技目前在市场上的知名度,肯定会有人动心思,或许以高薪厚禄,或承诺更高的职位来挖角,但是他却没有收到一点风声。

        汇报完了人事结构,黄明珠继续介绍今天哈喽浏览器更新的情况,和吴林海预测的数据差不多,截止到晚上10点,下载量达到3200万。

        “3200万,太慢了,要加速,不然哈喽聊天室上线后成绩会更差。”

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