还不赶快来体验！！！

        而且，他现在拥有两个得力的团队，根本不会因为两处征战而乱了阵脚。

        李晴晴听着古一南和苏向阳所说的话题，想明白了其中关键，不管华夏互联网企业发展速度如何，总归现在嘉应科技的产品在未来几年内都将引领全国。

        而且最关键的是现在的开心农场和哈喽聊天室，不管有没有即时通讯软件，开心农场这颗重磅炸弹都是要震惊国内的，引得万众瞩目将会成为必然，根本没有任何失败的可能。

        古一南继续说：“美国那边融资在即，等融资成功后，在座各位不论在职时间长短，我都会给大家发奖励，包括车子、票子、房子，总之除了对象我不能发，其他可以给的，我都会安排给大家，其中包括燕京嘉应科技的股份，每一个人都会得到一定数量的配股，但是这些配股绝对不允许对外出售，真的缺钱了，只能找我，我会按照最后一次融资的价值回购。”

        古一南话一说完，在场所有人都面露喜色，内心激情澎湃。

        因为他许诺的东西实在太多了，作为公司的员工来说，这些是最直接最有效的激励手段。

        想留住人才，让人付出百分百的工作热情和全心全意的付出，唯一可行的办法，就是给他超过百分百的回报。

        说到底，想留住人才靠的是什么？

        靠的是实际的东西，和看得见的前景。

        古一南在这一点上把握的非常到位，在最适当的时候，提出最适当的东西，不像外面许多公司的老板，创业的时候说的天花乱坠，给他一支笔，比地球还大的饼都敢画出来。

        什么理想，什么情怀都是哄刚毕业大学生的手段，凡是给员工画

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