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        臊完伙计，夏秋自个也承认错误，“阿泰在管理方面确实有缺陷，但人无完人，如果换你们来做掌柜，你们试问真能比他做得更好？”

        将心换心，问题自然就容易解决。

        见他们心中有顿悟，夏秋趁热打铁道：“关于你们提的干活分配不公的问题，我也有谨慎考虑过，这事确实存在，而且也很难做到一碗水端平。我跟阿泰商量过了，他给你们争取了三个名额，每个月表现最好的人，可以额外多三十文钱作为奖励。”

        至于表现如何，由阿泰按分工进行考核，每天都会进行核查。当然，如果他考核有失偏颇，伙计可以直接跟东家反馈，但在此之前必须无条件报从分配。东家一旦核实，也会对掌柜的进行考核，绝不会徇私。

        有东家的发话，卖力干活的每个月还多三十文的奖励，伙计哪有不高兴的。其实他们也不是嫌活重，就是觉得做掌柜的不公平，欺软怕硬。

        离开的时候，夏秋将阿泰叫到门外，“身为掌柜，孰轻孰重你心中要有杆称，那些偷奸耍滑的，甘当汤里那颗老鼠屎的，该辞退的就辞退，难不成还要留着过年？”

        她的话无疑给阿泰吃了颗定心丸，该怎么做他心里已经有数了。

        不知足的人，别说给他掌柜做，就算把整个粮铺给他，他也不会知足的。

        眼见到中午，夏秋到酒楼要了两份菜饭，直接拎上食盒去衙门。

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