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        彼此间都知道，宁致远也知道。

        因此宁致远才会极力栽培宁世荣，希望他多为公司做成几件大事，得到股东们的肯定，以确保将来顺利接过擎天集团的权柄。

        在外人眼中，擎天这样的集团企业，是庞然大物。

        可是内部人很清楚，做大了的民企，反而经常会国企化，内部派系纷争争权夺利。

        这在所以大企业中都很常见。

        还是以娱乐圈为例，有家大贱中的佼佼者，由于掌舵人突然病逝没能留下遗嘱，引发了姑嫂夺权大战，导致大贱从正辉煌走向没落。

        职业经理人体系不够健全，以及华夏传统的家族化轻视职业经理人的习惯，导致华夏许多民营企业富过三代。

        宁致远坚信自己的儿子有能力继续引领擎天这艘巨贱，但是以宁致和为首的几个宁家老人，打出了“为集团好”的旗号，质疑宁致远的决定。

        会不会是宁致远想要借麦小余的刀对付自己，来个杀鸡儆猴？

        这是摆在宁致和面前，不得不认真思考的问题。

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