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        为了达成目标，泰罗制的管理内容大概包括

        1、管理的根本目的在于提高效率。

        2、制定工作定额。

        3、选择最好的工人。

        4、实施标准化管理。

        5、实施刺激性的付酬制度。

        6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。

        7、主张计划职能与执行职能分开。

        8、实行职能工长制。

        9、管理控制上实行例外原则。

        韦泽也学过这部分内容，他就把其中印象深刻的拿出来作为民朝企业管理的纲领。

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