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        “为什么不给快递呢？”絮雨疑惑。

        “好多都是公司重要资料，涉及金额和公章，不能随便寄的。而且偶尔来一次也能跟集团的人加深关系。你别小看送文件这个事，就最开始不熟的时候，她们那边发现问题不会提前说，等我们送过来才说，于是每来一回都被打回去修改，每回都要重新盖公章。而每次盖公章都要让领导签字，别说多麻烦了。我有段时间，整整两天都在来回送这个东西。”

        从未接触过文职工作的絮雨点点头：“可她们为什么不提前说呢？”

        “因为领导没有拍板，她们为了不犯错就不会多说，但如果熟了，就会提前跟你说一下。”

        絮雨继续点头。

        宋容容：“好了，田雨还不错的，邹琳比较严格，你慢慢熟悉就知道了。”

        絮雨：“嗯。”

        “对了，那个是什么东西？”絮雨指着人事办公室最中间显眼的led屏幕说。

        “绩效考核表。”宋容容一看到那白底红字就害怕，“集团施行末位淘汰制，每三个月考核一次，连续三次都在最后两名的话，就会被开除。”

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