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        这下谢婧没有犹豫，直言道：“第一次提醒，第二次警告，第三次直接申请调离。”

        “班子不团结怎么办？”

        “把搅屎棍申请调离。”

        “CEO错了怎么办？”

        “在没被免职之前CEO不可能是错的。”

        “下属的利益怎么去平衡？”

        ……

        沈辉越问越快，也越问越尖锐，这些问题看似低能，但却是任何一个企业管理者都必须要面对的问题，解决不好这些问题的CEO，就不是一个合格的CEO。

        问的越多，谢婧压力也就越大。

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