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        星海初创，半年来谁最忙基本上有目共睹。

        所以，当杨姗得知自己被沈老板亲自指定为今天的优秀员工时，多少都有点欢喜，毕竟这是一种认可，也算自己这半年来没有白忙活，头发没白掉。

        有些企业，老板的认可就是毒鸡汤，听的多了自然会生产反感。

        想象一下，经常被表扬，可升职加赏却从来与自己无缘，这种认可屁用没有，听的多了员工自然不当一回事，反而会心生反感。

        可沈老板明显不在其列。

        星海开业半年，还没听说老板认可过谁呢。

        除了听说沈老板表扬过一次江悠兰，就再没听说过哪个部门经理被沈老板表扬过，杨姗是第二个，根据沈老板一贯的作风，自然不会只是口关认可，奖励肯定也不少。

        杨姗多少有点期待，心里也琢磨能发多少奖金。

        这个奖金可不是年终将，年终奖全体员工都有，与其说是奖金，还不如说是一种变相的福利，每个人都有的奖金就不能称之为奖金，只有个别人有的才能称之为奖金。

        不家年终奖，也不知道会发多少。

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