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第二百六十四章 长城会议-3 战略大图 (19 / 19)

还不赶快来体验!!!

        我之前说过,战略的落地,一定是靠组织,靠文化,靠执行。

        今天我注意到,有些人还是对一些新的业务很感兴趣,有的人对非所在公司的一些业务,思考的也很深入。

        这就很好,具备全局的眼光,从整个生态的发展来考虑问题。

        这也证明了,我们的团队依然是保持了旺盛的进取心和好奇心,保持了不断思考和学习的态度。

        明天的会议,我们会讨论基于新战略的组织架构调整和人事方面的布局。

        大家晚上回去可以思考一下,在新的战略中,自己在组织架构的定位和业务方面的思考。

        如果有想调整的,也可以找我谈。”

        他最后淡淡的一句话,却让不少人脸色微动。

        老大这是又要搞“大轮岗”了?

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