还不赶快来体验！！！

        -股权激励：

        每年年终，将计提不低于上市公司（包含易趣、易迅，及未上市公司如百度、易付宝等公司的限制股）05的股票，用于合伙人股权激励（包含于每年的员工股权激励计划中）；

        -现金奖金池：

        按各公司的年度经调整税前营业利润的一定百分比计算（比例将按总利润额度调整）。

        确定年度管理层现金奖金池总金额后，薪酬委员会首先确定分配给管理层中非合伙人成员的奖金总额比例，剩余部分作为合伙人的奖金；

        这样一来，

        只要合伙人没有退出，每年都能够分享到公司成长的收益（股票+奖金）。

        隋波的这一提案，对于大家都是有利的。

        所以每个人脸上都露出笑容，全票通过。

        然后就是讨论各公司的人事调整：

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