还不赶快来体验！！！

        而且在，对于员工的要求极高

        “必须每一个人都是天才”、“必须以一当百”、“一流的软件工程师能干个二流工程师的活，二流的工程师能干个三流工程师的活，三流的工程师不要”……

        百度虽然也强调优秀工程师和人才……

        但条件有限，国内就这么多计算机专业的人才（包括一些其他专业，但自学计算机和感兴趣的人），也没办法太挑。

        这种公司人才结构，如果不做出改变。

        百度就将会在未来，逐渐被甩开！

        技术驱动的公司，核心竞争力就是工程师和程序员这些技术人才……

        所以，当百度完成了第二轮融资后，隋波对百度做了一次组织架构调整

        首先，最核心的一点是，

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