还不赶快来体验！！！

        几乎所有的事情和业务，都是他自己决定，这些人只是执行。

        其实是限制了他们的才能，没有能够完全发挥出来。

        未免有些可惜。

        把他们的身份，从之前的“执行者”、“高管”，转变为“合伙人”。

        这实际上，是将他们更紧密的绑在“易趣系”的战舰上。

        这样，才能激发出他们真正的能力和主动性来。

        想要基业长青，继续保持易趣在市场的领先地位……

        组织结构调整的核心，其实就是这些人。

        左清泉与他的关系不同。

        就算一些私密的想法，隋波也不介意告诉她。

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