还不赶快来体验！！！

        现在这个合伙人会议，几乎是将之前他的“一言堂”的决策机制，改变为“集体决策”。

        这样一来，

        万一到时候一些合伙人在关键问题上，有不同意见……

        有了这个制度，反而不好处理。

        隋波笑笑，将她搂回怀中。

        “不是分出去权力，而是让大家能够更多的参与到战略决策中来，集思广益。”

        隋波并不担心他的权威和实质权力受到影响。

        且不说，他在大的战略上判断，肯定是最准确的，有信心折服其他人。

        就算权力方面，他作为唯一的永久合伙人，也是享有特权的！

        合伙人会议，只是促动高管团队，能够更主动的帮他“拾遗补缺”，弥补他在细节上的疏忽。

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