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        隋波清楚，宋健与周枫、庞勇那些在校生不同。

        他工作多年，思想成熟，有着自己的判断标准。

        想要说服他，光靠画一个虚无缥缈的蓝图愿景，是远远不够的。

        必须要有干货。

        而且，还需要从宋健心理的薄弱处入手。

        隋波前世也做过大公司的部门总监，很清楚30岁左右时，正是职业生涯到一个关键点上的尴尬时刻。

        想要向上突破天花板，进入公司高层，一来没有位置，二来资历不足；

        而作为关键部门负责人，承担着公司核心业务，偏偏权限有限，心里不可能没有雄心壮志。

        这个阶段，他正是渴望拥有一片可以供自己挥洒才能空间的时候。

        隋波前世时就是29岁离开一家公司的总监职位，自行创业的。所以对这种人现阶段的心理有所了解。

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