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第六十章 内部激励 (3 / 7)

还不赶快来体验!!!

        “今天在座的各位,都是公司的核心骨干,很多人都是公司创业时期的老人,当然,还有很多人是第一次来总部,这也是我为什么决定要开这么一个会,做一次内部培训的原因。”

        “今天呢,我主要想跟大家聊聊,公司的文化、愿景,和目标。”

        “我们为什么要做这个公司,我们处于什么样的时代,我们要往哪里去。”

        “大家应该都知道,梦龙公司,是我和王总在2001年创立的,我在邀请王总加盟的那天,第一次见面时我就跟王总说,我们一起做一家伟大的公司!我想,这就是我和王总为什么要创立这家公司最初的愿景。”

        “什么是伟大的公司?这个词可不是随便能说的。也不是我们自己说伟大,就真的伟大的。是需要通过所有公司员工努力、勤奋的工作,做出了令世人瞩目的成绩,为社会和用户提供了优质和超出预想的服务后,由客户和用户所定义的!”

        “为什么我有信心,我们能一起做一家伟大的公司呢?因为我们正处于一个梦幻般美好的时代!”

        “可能大家还没有意识到这一点,还不知道自己所在的这家公司、自己所在的这个时代,是一个多么难得的机会。我今天就好好和大家聊一聊,让大家真正认知到,梦龙公司有着成为伟大公司的天时、地利,和你们这些精英人才,所带来的人和。”

        林风示意了一下,坐在后排靠门位置的助理孙琳,按了一下墙边的按钮。

        会议室一侧落地窗的百叶窗缓缓合上,打开了会议室的顶灯,正前方的墙壁降下了一幅白色投影幕布。

        林风指着投影打出的ppt上的图形,说:“从2000年中国移动推出移动梦网业务开始,中国多了一个全新的行业,移动电信增值服务行业。这个行业,是伴随着中国进入移动通讯时代,手机产业和移动网络建设的发展,共同成长起来的。中国有12亿的人口,随着改革开放20多年的经济发展,人们生活水平的提高,移动通讯的需求已经成为了普遍性需求。”

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