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        第十七名。

        甚至怀洋百货的广告部专员还特意挑明了最后选定聂斐然组的理由，褒赏了内容的互动感和趣味性，也间接肯定了他们在文本上花的功夫。

        也就是说，综合所有，就算聂斐然有问题，新组也远远轮不到你仇烨明。

        他这么一闹，两边不讨好，就算个人能力再强也无力回天。原本DL人事商讨时还有意单独留他在新组，事情一出，谁都怕这种越级告状的事儿精，连之前待得好好的策划组都有了退货的想法，互相踢皮球，最终把他发配去了一个边缘岗位。

        之后聂斐然顺理成章地去了新组，因为公司原意是试水，业务面暂时不打算完全铺开，所以人事构成没搞得太复杂，市场部管理层讨论后，按照项目的实际贡献，暂时委任聂斐然作为组长。

        工作的第二年，聂斐然不仅小小地升了职，手底下竟然还分了几个实习生过来。

        商务拓展本身工作性质不同，当下根据公司定位，主要是拉企业找名人合作，活动赞助也有，目的是尽快把品牌知名度提起来，外出都是拜访职级高一些的客户，也不用再熬夜跑线下。

        另一方面，虽然应酬多，但因为还挂靠在市场部下面，频率尚且控制在陆郡能接受的范围内。

        聂斐然也陪陆郡出席了几次大型酒会，之后媒体发了几张照片模糊的通稿，陆郡授意秘书联系他，他自己读了邮箱里的链接文章，没有乱写，他也就没有特意要求删除。

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