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        满庭芳带头鼓掌。

        会议桌上的人或郁闷，或欣喜，也都跟着鼓掌。

        因为公司扩展，很多领导岗位都还没有确定，满庭芳暂时建立了一个小组竞争机制，即：一个项目，三个小组同时拿出方案，然后择优选用。

        这一方面意味着丰厚的项目奖励，另一方面，也意外着小组领导在接下来领导岗位竞争上的巨大优势。

        这次合德市公园项目的设计，最终是凌兰所带领的小组凭细节胜出。

        此刻，她正一边客套，一边在掌声中灿烂的笑着。

        今天的会议，如果没有满总的亲自点名，林俞静以她现在的级别和新人身份，按理是不应该坐在这里的。

        可是满庭芳专门交代了，所以，她也在，坐在角落。

        然后，第一次，林俞静因为自己在公司的遭遇而有些愤怒了，不是郁闷，而是真的感到生气。

        因为在凌兰小组的设计方案里，她看到了一些属于她的细节。

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