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第五十七章 人员调整 (3 / 4)

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        “吴所长还说了,他会把第二科研所的操作人员都派过来,负责操作设备,可以满足生产需求。”

        “仿生宠物项目我们本来是准备交给天明文娱来做的,现在可以先暂停一下,让林云珊先过去整顿公司,整顿完毕以后我们基本上已经完成军方下达的生产任务了。”

        “至于假肢,展示品已经制造好了,我们可以正常展示接受预定,等灵山级机器人生产完毕,我们再加班生产假肢,简易版黄山级仿生机器人暂时先搁置,后面再议,你们看这样安排怎么样?”石浩说完看着王有才和徐伍成。

        王有才说:“这样安排我没有意见,不过我有几个想法说出来你们看可行不。”

        “天明文娱办公地点在商郑市,距离洛市一百多公里,当时大雄集团向天明文娱下手一方面也是因为距离比较近的原因,既然要大规模整顿,我们不如把天明文娱总部也搬到洛市来,浩石仿生科技大厦还有那么多空的工位,这样便于管理。”

        石浩和徐伍成纷纷表态,同意王有才的提议。

        “另外浩石仿生科技经过这么一调整,战略任务很重,但是我们底子很薄,大雄集团原来就是想到处挖上市公司的墙角,然后用不正当手段把利益转移到海外,没有多少真正的管理人才。”

        “我想把李良伟调回去,任命他为拉丰集团总经理,石晓蕊为副总经理,拉丰集团交给他俩来管理,我最近一年把重心放到浩石仿生科技,伍成还是总经理,我以董事长身份来参与工作,并且会从拉丰集团借调几个得力干将过来,借调期是一年,你们觉得怎么样?”

        石浩自己也明白,他只能在洛市呆几天就得走,靠他是不行了,而徐伍成又没有什么经验,王有才这样的安排最合适,但把石晓蕊提拔为拉丰集团副总经理只怕有点不妥,就说道:“我和伍成管理企业经验都不足,另外我还有部队的事情要忙,王总的安排我十分赞成,只是你把小蕊提拔为集团副总经理是不是太唐突了,她能胜任吗?”

        王有才坐直身子,拍着大腿说:“石总,小蕊在这么短时间内,把洛市销售中心业绩做到国第一,并且打造了一套完美的面向销售中心员工的培训体系,现在我正在国推广她打造的这个培训体系,她有能力又努力,很好地继承了你的优良基因啊,这样的人才我不用,那不是傻了吗?”王有才还顺带把石浩给一块夸了。

        石浩一听也就放心了,这个时候徐伍成小心地说:“爸,我还是想问问你刚才说的吴所长下属工作人员基因改造的事情,你觉得我能不能也改造下,这样再多工作都有足够精力应对。”

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