还不赶快来体验！！！

        又花出去50万，蒲杰心里舒服多了。

        下午。

        蒲杰面试了一批编辑。

        从中高薪聘请了一些...最像间歇性混子的人。

        就是那种没啥自己的想法，看起来就不太精明，随大流。

        在过去的工作中没有什么亮眼的成绩，也没有犯过错。

        蒲杰也不能故意找那些明显是笨比蠢比的人。

        也不是系统警不警告的，主要是那种人干的不好，会影响蒲杰的策略执行，最后导致关键时候没有做完工作，耽误了结算，就亏大了。

        所以，蒲杰找的都是能干活，但没什么新想法，在以往工作中也没什么亮眼成绩的人。

        保证把公司的钱亏完以后，他们不会想什么办法赚回来......

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