还不赶快来体验！！！

        於是纷纷发出感叹：躺平吧，赶紧的，累了！

        &！加班，NO！让我不开心我就炒老板鱿鱼！反正去哪g工资都一样！

        但反过来说，只要你让工人们不加班，不要用各种奇葩要求惹他们不爽，基本上很少会有人主动跳槽，在同一个工厂g五年、十年甚至更长都没问题，拥有超强的稳定X。

        而且他们对於涨工资也没那麽高的期望，涨工资不会提高忠诚度，不涨工资也不会降低忠诚度，忠诚度主要是看员工心情。

        听完高明的描述，秦颂心里对於泰国工厂企业文化感叹不已。

        签完协议合同，办完各种转让合同和转账之後，秦颂就正式接手了这间加工厂。

        对於这次的收购接手，他还是b较满意的，相当於花了六十块买了一百块的东西。

        夜上海KTV大厅吧台。

        “两百二十万！？”听到秦颂说出这串数字，阿香有些吃惊。

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