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        所以这会儿看到了马科长之后，她把这阵子自己这一堆焦头烂额的事儿都气鼓鼓的跟对方告了一遍状，尤其是梁科长那两口子，简直是太恶心了。

        马科长是越听越皱眉来之前，她只知道有这么个瘟猪肉的事儿，哪儿寻思这里边还藏了这么多弯弯绕啊！

        “你呀，你就是太好欺负了！性子太软，所以他们两口子现在就把你当软柿子可着你捏，这哪行啊！你得给他们点厉害瞧瞧，要不以后不是谁都能骑在你脖子上拉屎了吗？你工作还怎么做啊。”

        马科长这话说的是一针见血，有时候不是你忍了这口气就行的，你吞了这口气，在领导眼里就意味着你没有能力、你就会被放弃！

        所以职场的内斗其实也是另外一种形式的能力证明，这也是为什么很多时候大领导们都不会过于去在意员工内斗这件事情。

        但是马科长偏偏就不是那么能忍得下吃亏的主，这是她一手提拔起来的人才，凭什么要被别人欺负呀？她们会计哥强起来就这么好拿捏吗！

        而且更深的是，刘红杏是她一手培养起来的、也接了自己的位置，以后她孙子保不齐就要让红杏扶一把的，所以如果红杏坐不稳这个位置，她也吃不着好呀！

        所以马科长透彻的跟刘红杏把这事儿从头梳理了一遍，顺便还给她讲了讲小柳家背后的那些事情。

        刘红杏这会儿才彻底明白为什么厂长这次对于瘟猪的事抓的这么严，而且不让别人插手。

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