还不赶快来体验！！！

        就像李浚赫说的那样，因为对所谓实力本身的出发点不同，李浚赫跟s公司少女时代的经纪人看的地方也不一样。

        少女时代的现任经纪人，是在少女时代最终确定人选之后即将出道的时候被调派过来的，在这之前，他是东方神起的经纪人助理，因为表现出众，业务能力强被金英敏看重，然后在少女时代准备出道的时候被调到少女时代身边做主经纪人，全面管理少女时代的所有事物。

        虽然他并不是音乐专业出身，但是在圈里时间长了，耳濡目染的对每个艺人的所谓实力也慢慢的有了一些他自己的评定标准，所以，他对少女时代的那番表扬并不是信口开河，而是他在这一年中跟随少女时代一路走来看亲身感受到的。

        但是他看到的，只是从少女时代出道开始，一直在活动的这将近一年的时间所表现出来的表象，至于少女时代在练习生时期还有选拔时期所表现出来的内在实力，他其实并不清楚，也不太关心。

        实际上，在韩国的任何一家主营歌手方面的经纪公司，对旗下的练习生培养都有一个期限，到了这个期限，他们就会开始选拔然后组成组合准备出道。选拔成功，那么你就成为歌手ol，选拔失败，那就要离开公司。

        不管成功还是失败，在选拔结束的同时，公司对这名歌手的培养就彻底结束了，选拔成功的。要出道成为ol歌手，拼命努力的赚钱，然后大部分被公司抽走以回报公司在练习生时期对你的培养所付出的的钱财和精力，而他们自己只能拿到一小部分。这种情况，一直到第一期合约到期，一般来说就是五年，在五年之后，公司跟你签约第二份合约的时候才会得到改善。但是对于ol来说，五年其实是一个分水岭。很多团体还没支持到五年，就会走下坡路。甚至解散。这也是韩国的娱乐经纪公司合约所让人诟病的地方。

        而选拔失败的呢。除了个别公司觉得还有继续发展可能的会留下继续培养，剩下的那些练习生就不再是所属这家公司的练习生了。至于你是放弃回去学习，还是转战其他公司，那就没有人管了。

        少女时代也是如此。从她们出道的那一刻起。公司对她们的培养就算是告一段落了。出道之后。只要她们能够表现出出道选拔时候80%的水准，对公司来说足矣。所以，作为s培养出来的经纪人。少女时代的主经纪人也是这样的概念。

        但是李浚赫看的却不一样，和公司的那种以赚钱能力为基准的看法不同，他是以人为本的，也就是说，他看的，不是少女时代的现在的赚钱能力，而是为了她们的团体和个人的发展着想。

        内容未完，下一页继续阅读