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        冯春平的奔驰轿车在开发区的宽阔道路上飞驰，两边的居民楼稀稀拉拉的亮着几盏灯，还不如天上的星星多很是凄凉。而两座五星级酒店就更惨得无以伦比，门前宽阔的停车场几乎空无一车。

        “靠，这么好的地段怎么搞成了这个鬼样子？”党为民看文件时提过这个开发区很不成功。现在看来不是不成功，完全就是失败品么。

        “没有办法。这个开发区离着市区实在太远，周围没有医院、学校、超市等等。要是在这里住。每天只能开车，因为只有一趟公交车，晚上6点后就停运。”冯春平也忍不住吐槽，在他看来这地方实在不适合，因为只能把制药公司放在这里，而新材料公司只能去海州。“我们招点员工也是问题，现在只能租借客车，下班后送员工回市里。”

        党为民看到了不远处的大厦，最顶部已经换成了“”和“”公司标识，晚上异常耀眼。不过这座35层的大楼所有楼层都黑着灯，只有大门的警卫处亮着几盏昏黄的照明灯。

        “把大厦周围的居民楼购置下两栋，然后按市价的一半卖给签约员工，房款的5o%由公司支付，其他的让员工掏钱吧。”

        “什么？还得分房子的？”冯春平一听，这挺好的事啊。在建康市房价已经快两万了，这的房子大约也有一万两千每平方，现在员工只要掏3ooo元一平方的价格。这忒好了吧？“是不是先按一下贡献度分？否则产权如何定？”

        “也行，工作超过一年的员工就可以享受，只要他们不离开公司，就按这个价格给他们。房本先押在我们这里，等工作五年后，给他们房本。如果不到五年，那么把购房款扣除掉房租后还给他们。”

        耕者有其田，工作者有其房，这是自古以来的硬道理。一个公司怎么才能吸引住员工？除了不错的工资待遇，发展前途这些外，还有一点就是让员工有归属感和家庭感。

        华夏人几千年农业文明，所以对房子的眷恋那是印入骨髓的。而这些年的天朝房产价格几乎比火箭升高速度还高。所以用房子来吸引人材，在天朝国肯定是一个好主意。

        怎么搞自己的事业，让更多的人跟自己形成利益共同体。在党为民实际不在意利润的情况下还是有很多方法可用的。这就是私人企业比上市企业的优点所在了，要是上市企业股东们那个会同意给员工这么分房子？

        “汤总。我觉得是不是要在公司高层开一个会啊？”冯春平一算价格，倒抽一口凉气，这尼玛的也花的太多了吧，有必要提醒一下这位是不是脑子有点发烧的老板。

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