还不赶快来体验！！！

        深深的挫败感！

        “王锐，该死的王锐！”董岩兵看了一会儿档案，根本看不进去，牙齿都快要碎了。

        要对付王锐，太难！

        现在的王锐已经是二组组长，和董岩兵平级，更可怕的是，王锐刚刚把国美商行的合作搞定，又立了一份大功，如果不出意外，肯定会继续升职——如果王锐成了业务主管，或者当了业务经理，那可就真是一点办法都没有了！

        “不要升职，不要升职，不要升职”董岩兵两手并拢，不停的求神拜佛，嘴里反复念叨“祖宗保佑，王锐继续当组长，最多给他发点儿奖金，千万不要升职！”

        实际情况是

        “不升职？”分公司，总经理办公室里，许晨看着坐在沙发上的王锐，一脸诧异“王总，您在分公司当员工，也应该论功行赏才对啊！这次拿下国美商行，功劳太大了！如果不给您升职，员工们肯定不服气，会影响他们的上进心，这不合适啊！”

        确实不合适！

        业务员们辛辛苦苦工作，升职是最重要的奋斗目标之一，王锐立了大功，居然没有升职，让其他员工心里怎么想？

        奖惩有度，一切按规定办事，这才是一个大公司应该具备的气量！

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