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第488章 学历碾压 (2 / 10)

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        毕竟张涛曾经是装载机厂的厂长,技术处是他的老部下,张涛总是要护短的。

        而且也只有这样护短,那些曾经的老部下们才会向张涛靠拢,张涛才能在富康工程保有一定的话语权。

        张涛用这种“护短”的方式,凝聚了过去装载机厂的老部下,也让张涛可以继续坐稳总经理的位置。

        张涛这种行为,李卫东只是睁一只眼闭一只眼,他能够容忍手下拉帮结派搞小团队,只要别影响企业的日常运营和长远发展就行。

        所以张涛每次给技术处开脱,李卫东都没有反驳,算是给张涛一个面子。

        所谓再一再二不再三,这一次技术处的行为,已经超出了李卫东的容忍范围。

        研发是企业的命脉,如果继续任由技术处吃大锅饭的话,富康工程未来的发展,都会受到影响。

        李卫东已经出招,要成立新的研发处,会议室内的众人,也都望向了张涛,

        张涛犹豫了一下,还是开口说道:“董事长,既然如此,不如将新招来的大学生,直接并入到技术处,这样可以提高技术处的人才水平,充实技术处的研发能力。

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