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        比如他们厂里有专门的工人负责厂区绿化，所以厂里种的花花草草都是有讲究的，国庆节到时候，还会专门购买好几百盆的鲜花，拼成图案或者文字，可漂亮了！

        前些年，咱们市每年都会举办职工篮球赛，拖拉机厂为了拿到名次，专门从体校里招聘了几个篮球运动员，这些篮球运动员不懂技术，也不懂生产，平日里就是在办公室里，喝喝茶送送文件，等于是养了闲人。

        还有全市歌唱比赛也是这个样子，别的单位顶多是找个音乐老师来指导一下，就算是很花心思了，拖拉机厂为了拿名次，也是专门从艺校，招聘了练美声的人，当时拖拉机厂合唱团还真的拿了个全市第二。

        他们拖拉机厂里还有专门的电台，播音员有有四个，上午两个，下午两个，都是全职的，每天啥事不干，就是对着话筒读读散文和诗歌，要不然就是放一些积极向上的歌曲，鼓舞车间的生产。

        另外拖拉机厂里还有厂报，厂报每周都要出，光是负责办厂报的，就有六个人。之前他们厂里还养着四个电影放映员，天天晚上放电影。

        除此之外，拖拉机厂还有一些三产，像是养猪的、养鸡的，听说在乡下还有个养鱼的鱼塘，这些养殖场也不赚钱，养出来的鸡鸭鱼肉，都供应拖拉机厂的食堂了。

        放在十年前的话，这养殖场办的还是很红火的，不光是拖拉机厂的食堂里有大鱼大肉，逢年过节职工还能发几斤五花肉。后来厂子效益不行了，养殖场也就不办了。不过养殖场的工人却还是保留下来，都去了后勤……”

        司机小吴介绍了拖拉机厂的情况，大致就是不干正事的闲人太多，这些人都集中在行政后勤部门，导致行政后勤部门人员臃肿。

        1993年工资改革之前，职工的薪水普遍是比较低的，即便每年都有涨幅，但涨幅的幅度并不大，那时候的企业多养几个人，也增加不了太多的成本。对于拖拉机厂而言，多卖几台拖拉机就赚出来的。

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