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        联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。

        天水水务公司的总经理，是刚刚经过考察，从长安总部调过来的。

        在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽。

        这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。

        对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。

        因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。

        在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。

        如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。

        天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作。

        接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十年。

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