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如今在惠康那边担任中高层的基本上都是从家乐购挖过去的人。
而这些人之前在家乐购只不过是中低层管理罢了,真正的高层目前为止,一个跳槽的都没有。
这就是林夕提前指定制度所带来的好处了,不但拥有源源不断的储备人才,更是因为本身的福利,能够留得住人。
事实上,这在前世的大公司里只是基本操作罢了。
林夕也就是占着自己先知先觉,提前布置。
不单单是家乐购,林夕旗下的所有公司都有着完善的人才培训机制,就好比QTV的培训班一般。
王伟自然不知道林夕的想法,只觉得林夕都已经给了这么多支持了,自己要还是做不好,哪还有脸见人。
“可别,你要是退休了,我上哪去找这么合适的人才去!”林夕瞪着王伟,笑骂道:
“你才三十来岁,想着什么退休呢?安心把工作做好,家乐购现在可离不开你。
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