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        “我留药秦一个人在自明里对付那些蛮横的人；我让绿水青山他们用五人之力对抗暴/动的百姓；我让你一个人打理整个里正/府；我还让停云半夜上山翻地；”

        “药秦瘦了一圈,绿水青山也受了伤，你觉得这样是‘好’吗？”

        翠竹语塞，她觉得哪里不对,却不知道该怎么反驳沐青天。

        “这些都是奴婢该做的，不值得少爷记挂在心里。”

        “是吗？”沐青天挑眉，“你该做的事应该只有伺候我一个人,毕竟你是我的侍女，不是自明里的侍女。”

        “什么才是‘好’？翠竹，我希望你好好想一想。”

        沐青天对待身边人都像是对待朋友一般，基本没什么架子，也不仗着自己资历深就对新来的大学生颐气指使。

        但他的“朋友”，不是无底线的“狐朋狗友”，是能一起并肩战斗的伙伴。以他为中心将整个团队凝聚起来，每个人各司其职，再通过坚实的关系链把信息输送到他这里，形成一个效率极高的综合处理器。

        这种合作模式是沐青天耳濡目染学到的——在孤儿院时，所有的孩子都以院长爷爷为中心，大的孩子去照顾小的孩子，既减轻了院长爷爷的负担，还有条不紊。

        见翠竹想了半天都没答上来，沐青天只能给她举了一个浅显易懂的例子。

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