还不赶快来体验！！！

        朴志勋在公司各个部门转了一圈，和一众员工打过招呼，而后在中午一起聚餐，直到下午才有时间单独和池相赫五人谈话。

        明亮、整洁的社长办公室，原田翔、池上亮太两人亲自动手，为几人各自冲了一杯咖啡。

        “会长，您的。”递给朴志勋时，尤为恭敬，身子都微微弓着。

        和朴志勋的接触不多，但正是这种距离感，加上朴志勋几次堪称经典的方针，使得原田翔、池上亮太两人对他产生了一种神秘感、敬畏感。

        当然，也有池相赫三人在身边的描述。

        朴志勋坦然接受。

        相比之下，他对原田翔、池上亮太两人要了解很多。典型的日本人，个头都不高，窄肩、鼻梁细长、眼睛细小、眉毛较粗，始终一副彬彬有礼的模样当然，是对他如此。当初之所以选择这两人做公司管理，除了能力之外，听话、易于管理的性格也是一方面。

        这两人不是研发者，不需要惊艳的才华、开拓性的思维。

        半年多的经历也证明了这点。

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